國營事業獎金怎麼領？一次看懂 | 年終4.4個月！國營事業福利超好 | 想進國營？先看獎金有多少

說到國營事業工作獎金，真的是讓很多上班族羨慕到不行啊！尤其是最近幾年經濟不景氣，這種穩定又有豐厚獎金的工作更搶手了。今天就來跟大家聊聊國營事業的獎金制度，看完你可能會想立刻去報考國營事業招考喔！

先講大家最關心的年終獎金部分，根據最新消息，像是台電、中油這些國營事業，年終加上考核獎金可以領到4.4個月，換算下來大概30萬跑不掉。而且這還不是全部喔，國營事業的獎金種類其實蠻多的，我整理了一個簡單的表格讓大家參考：

除了表格裡這些固定獎金，國營事業員工還能領到一些隱藏版福利。像是我朋友在中油上班，他們每年都會有油料補助，換算下來等於又多了一筆收入。台電的同事則是可以申請電費優惠，這些林林總總加起來，真的比一般民間企業好太多。

不過要提醒大家，國營事業的獎金也不是隨便領的啦！像是考核獎金就要看單位的績效表現，如果當年公司虧損嚴重，獎金可能會被打折。而且現在社會大眾對國營事業的監督越來越嚴格，獎金發放都要符合「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」的規定，不能像以前那樣想發多少就發多少。

說到這個，前陣子中油就有出面說明過，他們的部分虧損是因為配合政府政策吸收油價漲幅，這類「政策性負擔」會影響到員工的績效獎金計算。所以雖然國營事業獎金很誘人，但其實背後還是有很多考量的。

國營事業員工何時能領到年終獎金？發放時間一次看，這個問題每到年底就會被熱烈討論。對於在台電、中油、台糖等國營事業上班的朋友來說，年終獎金可是年度重頭戲，畢竟辛苦工作一整年就等這包啦！今天就來幫大家整理最新資訊，讓你知道錢什麼時候會入袋。

根據往例，國營事業年終獎金發放時間通常落在農曆春節前10個工作天，而且會配合行政院公布的軍公教年終發放日程。以2025年來說，春節是1月29日，所以預估發放時間會在1月中旬左右。不過實際日期還是要以各公司公告為準，建議大家多留意內部公文或人事室通知。

這邊幫大家整理幾家主要國營事業近幾年的發放時間參考：

要注意的是，年終獎金金額計算方式通常是「1.5個月本薪+考核獎金」，但實際領到多少還是要看公司當年度盈餘狀況和個人考績。像前幾年因為國際油價波動，中油員工的年終就曾經受到影響。另外有些單位會分兩次發放，第一次先給基本額度，等年度決算完成後再補發剩餘部分。

如果想知道更詳細的資訊，建議可以直接詢問公司人事部門，或是上財政部國營事業委員會網站查詢最新公告。畢竟每年狀況可能不太一樣，早點掌握消息才能好好規劃年終獎金怎麼運用啊！像是包紅包、買年貨或是安排旅遊，這些都要提前準備的。

最近網路上又在熱議「為什麼國營事業年終可以領到4.4個月？背後原因解析」，其實這個數字不是隨便喊的，而是有它的歷史背景跟制度設計。首先要知道，國營事業的年終獎金跟民間企業很不一樣，它不是單純看公司賺多少錢來發，而是有一套固定的計算公式，這跟政府當初設立國營事業的定位有很大關係。

國營事業的員工雖然是公務員身份，但薪資結構跟一般公務員不同。他們的年終獎金主要分成三大部分：考績獎金、績效獎金跟考核獎金。其中績效獎金這塊最有彈性，如果公司當年營運狀況好，這部分就會比較高。但重點是，就算公司虧損，基本盤的考績獎金還是會發，這就跟民間企業「沒賺錢就沒年終」的邏輯完全不同啦。

你可能會好奇，為什麼最高可以到4.4個月這麼多？這就要說到2000年代初期的那波國營事業改革了。當時為了留住人才，避免被民間企業挖角，政府特別設計了這個獎勵機制。而且國營事業的薪資雖然看起來不錯，但跟科技業或金融業比還是有差距，年終獎金某種程度上算是補貼性質。另外這些單位通常要配合政府政策做很多不賺錢的業務，像是穩定物價、偏鄉建設之類的，年終獎金也算是一種補償。

不過這幾年社會上對這個制度也有不少討論，特別是在國營事業虧損的時候還發高額年終，難免會引發爭議。但實際上去查資料會發現，像台電、中油這種常被點名的單位，他們的績效獎金都是經過嚴格考核的，而且如果真的虧損太多，這部分確實會被打折甚至歸零。只是大家通常只記得「最高4.4個月」這個數字，很少去了解背後的發放標準跟實際狀況。

最近好多人在問「台電、中油獎金怎麼算？績效考核標準大公開」，今天就來幫大家整理這兩家國營事業的獎金計算方式。其實獎金發放跟公司營運狀況、個人考績都大有關係，而且不同職等的算法也不太一樣，下面就來詳細說明。

首先要知道，台電和中油的獎金主要分為「績效獎金」和「考成獎金」兩大部分。績效獎金看的是公司整體賺不賺錢，通常會根據年度盈餘來決定發放月數；考成獎金則是看個人表現，由主管打考績來決定你能拿多少。兩者加起來就是全年可以領到的獎金總額。

以2024年為例，台電因為配合政府穩定電價政策，績效獎金大概發2.6個月；中油則因為國際油價上漲，績效獎金有到3.2個月。不過這只是公司整體的部分，個人實際能領多少還要看考績。考成獎金通常甲等可以領到2個月，乙等1.5個月，丙等就只剩1個月了。

特別要注意的是，這些獎金都會併入年度所得計算稅金。另外像是颱風天搶修的工程師、第一線加油員，有些單位還會加發「危險津貼」或「勤務加給」，這些都不包含在原本的獎金計算裡頭。所以同樣職等的人，因為工作性質不同，實際到手的金額可能差蠻多的。